+100 projets de migration S/4HANA avant 2026, le nouveau record à battre ?
Notre objectif est ambitieux, mais nous avons tout pour l'atteindre !

POURQUOI POSTULER ?

Devenu Platinum Partner SAP en 2023, delaware continue de démontrer son expertise avec plus de 75 migrations S/4HANA dans le monde. Nous avons été les premiers à implémenter S/4HANA Public Cloud en France (2018) et sur un projet grands comptes RISE with SAP en Europe (2021).

Nous réalisons des projets d’implémentation S/4HANA end to end dans diverses industries : retail, food, automobile, services, life sciences..

🎯 LES MISSIONS :

Au sein de l’équipe TMA SAP ou les équipes Projet, vous serez amené(e) à participer à la mise en œuvre de nouvelles solutions autour des outils tels que :

• Fiori
• SAP BTP
• SAP Cloud
• SAP S/4Hana
• SAP Cloud Platform Integration

Missions 

• L’accompagnement des équipes fonctionnelles quant à la définition des faisabilités
• La conception de la solution technique
• La réalisation des développements sur la base de spécifications techniques
• La documentation de la solution (spécifications, déroulement des tests unitaires, modes opératoires)
• La formation des utilisateurs techniques, des développeurs tant chez nos clients qu’en interne

Nos projets et nos clients étant présents tant au niveau national, qu’international, des déplacements peuvent être à prévoir.

💪 PROFIL IDEAL :

Chez delaware, les prérequis en tant que Consultant(e) Technique SAP, Confirmé/Senior sont :

• Bonne maîtrise anglais oral et écrit
• Sens de l’écoute, savoir-être, sens du service
• Accompagnement des juniors dans leurs montées en compétences
• Souplesse, sens de l’organisation, méthodologie
• Expériences significatives en mode projets, implémentations, forfaits

💗 AVANTAGES D'ETRE AVEC NOUS :

Notre fonctionnement est basé sur l’autonomie et la confiance, offrant la possibilité de prendre rapidement des responsabilités au sein des projets (encadrement de juniors, participation aux avant-ventes, expert solution, etc.), mais aussi au sein de la société.

Perspectives d’évolution :

• Les perspectives d’évolution sont propres à chaque collaborateur, en fonction de son expérience et de sa motivation.
• Nous comptons sur votre expérience pour nous aider à prendre les bonnes décisions et continuer à faire progresser les équipes

Initiatives et contribution :

• Prise d'initiatives : La possibilité de prendre des initiatives fait partie intégrante de notre culture.
• Tous les #peopleofdelaware peuvent contribuer au sein de la société, au-delà de leur mission principale, sur divers sujets en fonction de leurs appétences : taskforces de réflexion, CSE, ateliers RSE, évènements autour de l’innovation, animation des agences…
• Ces contributions sont valorisées dans la rémunération à travers un variable qualitatif.

Exemples d'initiatives en 2024 :

• Taskforces sur la sécurisation des projets
• Amélioration du delivery
• Qualité : audit des processus

Impact au-delà de la mission principale :

• Plateforme de projets participatifs : chaque #peopleofdelaware a accès à une plateforme de crowdfunding interne permettant de créer et financer des projets solidaires, de cohésion ou écologiques, via une cagnotte rechargée tous les mois.

Culture du télétravail :

• Flexibilité : nous privilégions le mode hybride.

Environnement de travail :

• Nos agences, toutes à taille humaine (maximum 150 personnes), proposent un environnement de travail facilitant les échanges entre consultants.
• De nombreuses activités y sont organisées par nos Team Anim’ tous les mois, vous pourriez également en faire partie si vous le souhaitez.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Un premier échange avec l'équipe recrutement, qui vous permettra de poser toutes vos questions sur le poste et sur delaware.

2. Une rencontre plus "technique" sera organisée avec un Manager

3. Enfin, vous rencontrerez un Domain Leader et/ou Associé

Rencontrez l'un de vos futurs collègues !

Voici le témoignage d'Alexandre, Chef de Projet Technique SAP et Team Lead à l'agence de Lyon :