Vous en avez assez de travailler sur des anciennes techno SAP ?

👉 Rejoignez une équipe d'experts et montez en compétence sur des sujets tels que Fabric, Databricks, Azure & Power BI.

POURQUOI POSTULER ?

Devenu Platinum Partner SAP en 2023, delaware continue de démontrer son expertise sur la data SAP et vous propose de participer à des projets décisionnels variés et innovants.

Vous évoluerez dans un environnement international, avec des équipes qui cherchent continuellement à rester à la pointe des dernières tendances en matière d'outils de traitement des données. (projets innovants, data hackathons, conférences, certifications, etc.)

🎯 LES MISSIONS :

Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP Data & Analytics qui accompagnera nos clients dans la mise en place d'outils d'aide à la décision, du datawarehouse au reporting.

Vous serez affecté à un projet en région ou dans toute la France et serez le référent SAP de votre périmètre fonctionnel.

• Recueillir les besoins auprès des utilisateurs
• Répondre aux besoins clients en mode projet dans des contextes innovants
• Conseiller les parties prenantes sur les nouvelles opportunités liées aux produits Microsoft et impacts des besoins métiers vis-à-vis de la Road Map MS
• Le développement de l’ensemble des processus d’intégration, des rapports et tableaux de Bord
• La constitution du modèle de données, virtuel ou intégré à un datawarehouse
• L’accompagnement du client pendant le projet et la formation des utilisateurs et membres de la DSI
• S’informer et se former à la Road Map Microsoft tout au long des missions

💪 PROFIL IDEAL :

• Minimum 5 années d’expérience sur Microsoft orientés Data & Analytics
• Vous maîtrisez la suite Microsoft BI et les outils suivant : Data Factory, Azure Synapse, Data Lake Analytics, Data Fabric … ainsi que les bases de données (SQL Server par exemple).
• Idéalement, vous avez déjà une expérience ou souhaitez vous orienter vers la gestion de projet.
• La connaissance de Databricks est un plus
  
  
• Posture conseil
• Bon relationnel
• Facilité d’adaptation
• Capacité d’écoute
• Maitrise de l’anglais (nos différents clients évoluent dans un environnement multiculturel au sein de projets internationaux)
  
• Mobilité nécessaire pour répondre aux besoin de nos clients

💗 AVANTAGES D'ETRE AVEC NOUS :

Notre fonctionnement est basé sur l’autonomie et la confiance, offrant la possibilité de prendre rapidement des responsabilités au sein des projets (encadrement de juniors, participation aux avant-ventes, expert solution, etc.), mais aussi au sein de la société.

Perspectives d’évolution :

• Les perspectives d’évolution sont propres à chaque collaborateur, en fonction de son expérience et de sa motivation.
• Nous comptons sur votre expérience pour nous aider à prendre les bonnes décisions et continuer à faire progresser les équipes.

Initiatives et contribution :

• Prise d'initiatives : La possibilité de prendre des initiatives fait partie intégrante de notre culture.
• Tous les #peopleofdelaware peuvent contribuer au sein de la société, au-delà de leur mission principale, sur divers sujets en fonction de leurs appétences : taskforces de réflexion, CSE, ateliers RSE, évènements autour de l’innovation, animation des agences…
• Ces contributions sont valorisées dans la rémunération à travers un variable qualitatif.

Exemples d'initiatives en 2024 :

• Taskforces sur la sécurisation des projets
• Amélioration du delivery
• Optimisation des outils et méthodologies

Impact au-delà de la mission principale :

• Plateforme de projets participatifs : chaque #peopleofdelaware a accès à une plateforme de crowdfunding interne permettant de créer et financer des projets solidaires, de cohésion ou écologiques, via une cagnotte rechargée tous les mois.

Culture du télétravail :

• Flexibilité : nous privilégions le mode hybride.

Environnement de travail :

• Nos agences, toutes à taille humaine (maximum 150 personnes), proposent un environnement de travail facilitant les échanges entre consultants.
• De nombreuses activités y sont organisées par nos Team Anim’ tous les mois, vous pourriez également en faire partie si vous le souhaitez.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Un premier échange avec l'équipe recrutement, qui vous permettra de poser toutes vos questions sur le poste et sur delaware.

2. Une rencontre plus "technique" sera organisée avec un Manager

3. Enfin, vous rencontrerez un Domain Leader et/ou Associé

💁‍♂️ Rencontrez l'un de vos futurs collègues

Voici le témoignage d'Enzo, Solution Lead Microsoft Data & Analytics :

Découvrez nos projets : https://www.delaware.pro/fr-fr/stories

Rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui fait vivre ses valeurs au quotidien, qui a la volonté d'avoir un impact positif sur le monde qui l'entoure et qui continue de progresser pour offrir le meilleur environnement possible à ses collaborateurs.

En attendant et afin d'en savoir plus sur nous, vous pouvez aussi lire les avis de nos collaborateurs sur le site Glassdoor.