Être précurseur, c'est un état d'esprit. Chez delaware, c'est notre historique.

Notre objectif est de franchir le cap des 100 migrations SAP S/4HANA, une ambition portée par une expertise solide et un statut de Platinum Partner SAP acquis dès 2023. Avec plus de 75 projets de migration déjà réalisés à l'échelle mondiale, nous transformons chaque défi en succès.

2018 : Premiers à déployer S/4HANA Public Cloud en France.
2021 : Précurseurs en Europe sur les projets grands comptes RISE with SAP.

Expertise sectorielle et approche humaine

Nous intervenons au cœur de secteurs variés - Industrie, Retail, Agroalimentaire & Food, Life Sciences, Services, Automotive, Fashion, Luxe, Aerospace & Defense - avec une forte accélération sur les enjeux de transformation métier et organisationnelle.

Nous ne cherchons pas simplement des consultants, mais des architectes de la transformation capables de donner du sens, de structurer et de sécuriser les changements à grande échelle.

👉 Votre rôle : expert Business Transformation au cœur des transformations SAP

En tant que Vertical Leader Business & Transformation, vous êtes le référent de delaware sur les dimensions business, organisationnelles et humaines des programmes de transformation.

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, avant-vente, définition des offres, delivery strategy, et animation de la communauté interne. Vous êtes un acteur clé du développement et du rayonnement de l’offre Business & Transformation en France et à l’international.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Conseil, SAP, Delivery, Marketing et les partenaires éditeurs afin de garantir la cohérence et l’impact des transformations portées chez nos clients.

👉 Vos principales responsabilités ?

Vision & stratégie de transformation

Définir et faire évoluer la stratégie du vertical Business & Transformation
Porter une vision intégrée liant business, organisation, processus et technologie
Structurer les offres autour de la conduite du changement, AMOA, adoption et amélioration des processus
Identifier les leviers de croissance et contribuer aux orientations stratégiques de delaware

Avant-vente & développement des offres

Participer aux réponses aux appels d’offres et aux soutenances stratégiques
Construire les propositions de valeur autour des enjeux de transformation métier
Élaborer les chiffrages, approches méthodologiques et plans de transformation
Collaborer avec les équipes commerciales et delivery pour sécuriser les engagements projets
Contribuer au go-to-market des offres Business & Transformation

Delivery & excellence opérationnelle

Apporter une expertise sur les dimensions AMOA, conduite du changement et adoption
Accompagner les équipes projet dans la réussite des transformations clients
Garantir la cohérence entre vision, conception et exécution des dispositifs de transformation
Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques, outils et méthodologies

Leadership & animation de communauté

Fédérer et animer la communauté Business & Transformation
Développer les expertises internes sur les sujets de transformation organisationnelle
Collaborer avec les équipes internationales pour harmoniser les approches
Contribuer aux initiatives internes : innovation, méthodologies, excellence delivery

👉 Êtes-vous la personne que nous attendons ?

Expérience & parcours

10 à 15 ans d’expérience en conseil, transformation, AMOA ou conduite du changement
Forte exposition à des programmes de transformation digitale ou ERP (idéalement SAP)
Expérience confirmée en avant-vente, cadrage et pilotage de projets complexes
Niveau Senior Manager / Director

Compétences clés

Vision globale des enjeux business, organisationnels et technologiques
Forte expertise en conduite du changement, adoption et transformation des processus
Excellente posture de conseil et capacité à dialoguer avec des C-levels
Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes transverses
Forte culture du résultat et de l’impact
Capacité à évoluer dans des environnements internationaux
Anglais courant indispensable

👉 Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle stratégique au cœur des transformations clients les plus critiques
Une autonomie réelle dans la construction et le développement de la verticale
L’opportunité de façonner les standards de la transformation chez delaware
Un environnement international, entrepreneurial et innovant
Une organisation flexible en mode hybride
Une culture collaborative tournée vers l’expertise, le partage et l’impact
Un accès privilégié à un réseau d’experts SAP et transformation
Cadre de travail handi-accueillant, contactez l'équipe recrutement pour en savoir plus sur les aménagements possibles.